Identification et recrutement des animateurs via un processus communautaire sur les trois axes du PARFT/UFM
12/03/2026 · Sensibilisation des populations au VIH/SIDA, au paludisme, a la sécurité routière, au virus Ebola et au renforcement des capacités des femmes en matière d’activités génératrices de revenus · AGEROUTE
La mobilisation communautaire a également conditionné directement la qualité du recrutement des animateurs. L'ONG OIDEL avait fait le choix, dès la conception de la mission, de ne pas recruter des animateurs depuis l'extérieur des villages ni de procéder par appel à candidatures formels.
Des assemblées villageoises d'identification ont été organisées dans chacune des localités visitées. L'équipe y a présenté le profil recherché et les critères retenus avant d'ouvrir la discussion. Dans neuf villages sur douze, les noms ont émergé naturellement des échanges, désignés par plusieurs participants indépendants, ce qui constituait en soi un premier signal de légitimité.
Les critères ont parfois été reformulés par les communautés elles-mêmes. Les communautés ont également ajouté un critère qui n'était pas dans la liste initiale : la personne ne doit pas avoir de conflit non réglé et de rupture d'engagement passé. Ce critère informel, difficilement inscriptible dans un formulaire administratif, est pourtant l'un des plus déterminants pour la crédibilité d'un animateur sur le terrain.
À l'issue de ce processus, une enquête de moralité a été conduite discrètement pour chaque candidat désigné, en consultant au minimum trois sources distinctes dans chaque village.